为，所有人都认为，能说出这种话的人，一定是接地气的人，一定是靠谱的人。
“我要说的第三句话是，我朱小君在肿瘤医院赚到的最大化的利润该怎么去用。”
此话一出，现场顿时安静了下来。
朱小君笑了笑：“这笔利润我打算用作三个用途上，一是改善咱们医院的软硬件环境，让各位能有个更好的工作环境和工作工具，同时也让病人们得到一个更好的医疗条件。第二个用途是设立几个基金，这几个基金包括了对咱们医护人员参与科研的鼓励，包括了对你们在工作中受到的各种委屈意外的补偿，还包括了对那些真实贫困的病人的资助。”
这个理念一经提出，众人又按捺不住了，掌声再一次响了起来。
“好了，三个用途说了两个了，那么，谁能猜一猜我打算的第三个用途是什么吗？”
坐在最前排的几个骨科的年轻医师集体喊道：“给大家发奖金啊！”
后面一排影像科的哥们反驳道：“不对，咱们的奖金应该是吴院长管的，不归人家朱老板。”
又有人喊道：“是不是用在人才的培养上啊？”
吴东城在主席台上接道：“这个似乎也是医院管理层的责任啊！”
连猜了两个答案，都被否决了，众人很难想到第三个合理的答案来，于是，现场又归于了安静。
朱小君笑了笑，指了指窗外：“咱们医院后面的那块地，已经被保奇地产给拿下了，预计三年之后，就会建成咱们彭州最漂亮的一个小区，我打算的这第三个用途，就是买下那个小区的几百甚至是一千几百套住房，分给大伙做宿舍……”
现场顿时混乱了。
朱小君提高了嗓门：“那么，三年后咱们能买下多少套房子呢？这个问题，我朱小君做不了解答，因为答案掌握在你们自己的手中！”
现场的混乱达到了鼎沸的状态。
几乎每个人都在跟身边的人在做热烈的讨论。
朱小君掷地有声的诺言自然是可信的，大伙要讨论的是，这三年医院该赚到多少钱，自己才能轮到那套房子。
好吧，从今天开始，从现在开始，一定要紧密地配合医院管理层，一定要加倍努力地去工作，一定要在三年之后让医院有足够的利润买下足够的房子。
上千人，在这一刻，思想达到了高度的统一。（未完待续。）
第349章 做个秀
“这一招高明啊！”
全院大会结束后，吴东城把朱小君请到了自己的办公室，一进屋，吴东城便由衷地赞叹了一句。
一个团队，最重要的就是凝聚力，所谓众志可成城，只要大伙齐心，就没有克服不了的困难达成不了的目标。
而没有了凝聚力的团队，势必是一盘散沙。
作为一个团队的领导者，最能考验其能力的莫过于他是如何激发起这个团队的凝聚力的。平庸的团队领导者，往往会很自恋地给下属们画上一个大饼，自以为这个大饼便可以完全欺骗了他的下属。然而下属们都不傻，面对这种傻笔领导，一个个当着面的时候都做出了一副如痴如醉的样子来，可一转身，不呸上几声绝对不算完。
中等级别的团队领导者会努力为下属们争取利益，并以此在团队中建立威信，再利用一些吃吃喝喝的活动，不定期地增强一下团队的凝聚力。
而真正的高手，用的招数则是信念和理想。
他会给你描绘出一个广阔的愿景图，这一点看上去跟画大饼差不多，但是，画出来的大饼是吃不到嘴里的，而高手描绘出来的愿景图则是一个理想世界，它会直接戳中了下属们的意淫开关，并产生出强烈的代入感。
朱小君用的便是这么一招。