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第328章 锐雯的管理经验 (3 / 3)

“没错!”李维鼓励地说:“军民一体,这就是你能迅速拉出一支庞大干部队伍的原因。”

祖安的领风者协会,从来就不是一个军事组织。

在夺得祖安政权之前,领风者协会的体制更像是一家巨型企业;

在彻底攻下祖安之后,领风者协会又直接转型成了一个政治实体。

它有军队,但人数并不算多。国防任务,主要还是依靠迦娜女神提供的“核威慑”。

而锐雯在艾欧尼亚拉出的这支队伍,就完全不一样了。

它从一开始就是一个军民一体、半军半民的军事化组织。万难民,那就是1万名士兵的编制,就是1个师,3个旅,9个团,27个营,81个连,243个排,729个班

各级军官,加起来可以有上千人。

只要这个架子立起来了,并且撑住了——

那这1万名难民里面,就相当于已经顺利诞生了至少1000名,经过了一线工作磨砺的基层干部。

在战争时期,他们就是部队的军官。

到了和平时期,他们又可以迅速转变成根据地的基层行政干部。

上马管军,下马管民。虽然具体工作内容不同,但原理都是管人、驭人、动员人。

军官和干部之间,完全可以互相转化。

于是一支体量庞大的基层干部团队,就这样以最快的速度,从这几万名难民中间被有模有样地培养了出来。

“你的这份经验,祖安没办法学。”李维鼓励地看着锐雯,说:“但是在艾欧尼亚、在诺克萨斯,在我们未来可以预见的无数场战斗之中,都还会有很大的发挥空间。”

“所以我需要你,锐雯同志——”

“我需要你在艾欧尼亚,用你的方式,再拉一支体量更加庞大的干部队伍出来!”

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