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第40部分 (2 / 4)

作是肯定能够成功的,一笔大大的政绩,赵华是必然当仁不让的。但是赵华还是要把工作的困难摆出来。

“魏县可以成立一个专门的企业改革试点办公室嘛,大成乡的农民工作还是需要你继续深入下去,二头工作都不轻松,要有充分的思想准备。”老首长语重心长的说道。

赵华的眼睛微微有些湿润,自己不过是一个乡镇的党委书记,能得到老首长的厚爱,却是一种无尚的荣誉。

“请老首长放心,我一定不辜负您对我的期望。”

老首长传来一阵爽朗的小声:“年轻人就是要有你这股闯劲,不怕困难,没什么事情,我就挂了。”

“老首长……”赵华欲言又止,赵华想起了明年即将要发生的那场**,赵华有必要提醒一下老首长,但是涉及到如此敏感的问题,赵华又不知道该怎么说。

“有什么问题,我党一贯的作风就是知无不言言无不尽。”老首长的政治智慧是何等的了得,他听出来赵华有什么话想说。

赵华有点犹豫,但还是说道:“老首长,基层的一些群众,对当前的党内的少部分干部存在的特权,贪污**,官倒的现象有一些不满,一些大学生存在着资产阶级自由化的取向,虽然只是少数人的想法,但我觉得还是要引起足够的重视。”

老首长沉默了很久,才挂完电话,以老首长的政治智慧,这些问题可能已经察觉了,但是那件事情后来还是发生了。有些事情,是不能预防,只能制止,没有人能够成为神,掌控所有的一切,即使像老首长这样几乎接近成神的人。

国务院办公厅的文件直接下到了魏县,中央决定魏县作为中央股份制改革的试点县,魏县县委县政府要组建成立公司股份制改革试点办公室,科级科室配置,中央建议由大成乡党委书记赵华兼任股份制改革试点办公室主任,中央也给说明了理由,赵华同志有改制的理论知识,和初步实践能力,同时大成乡的农民工作也暂时需要赵华同志主持。

中央的文件让那些反对的声音彻底的闭上了嘴,吴长贵看到这份文件时,瞠目结舌,表情极其的复杂。尤其最后的建议,说是建议,其实就是任命,中央任命一个乡镇干部,恐怕是史无前例的吧!这个赵华到底是什么样的背景。

要是赵华有极深的背景,也不会这窝在魏县的一个贫困的乡镇。赵华是土生土长的魏县人,应该是没有大到中央的背景。

吴长贵思前想后,觉得问题还是出在赵华的文章上,关于价改的文章很可能得到中央一些领导的认可。最近省报关于企业股份制改革的文章十有**也是赵华所著,中央有一部分当权者接受了赵华的思想,把赵华当作是一个试验田。

绝对是这样的,吴长贵在心里肯定了一番,涉及到中央的问题,吴长贵觉得自己还是既不反对也不支持。毕竟中央的斗争,不是他这样的小虾米可以参与的,隔岸观火才是最佳的选择。

当谭良富看到国务院办公厅的问题也是诧异了很久,虽然知道赵华和老首长有一面之缘,但是没想到中央会下这么大的力度。

中央的文件下来以后,县里的讨论自然就结束了,大成乡砖瓦厂的企业改革也更加的顺利了。大成乡砖瓦厂的固定资产被评估为二十三万,状元令酒厂投资五十万成为砖瓦厂最大的股东,全海成投资七万元成为第三大股东。

赵华作为政府代表亲自参加了股东大会,状元令酒厂也是王玉亲自参加,全海成作为个人股东参加,三方协商制定了公司的规章制度。推选出了董事会,因为砖瓦厂的规模较小,董事会只有三名董事,分别是董事长全海成,二名董事一位是砖瓦厂的老厂长杨天顺,还有一位是状元令酒厂的朱佳春。同时成立了监事会,监事会成员有状元令酒厂老厂长卞昌江,以及砖瓦厂以前的工人代

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