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郭经理表现出的这种元老的架势给叶少枫摆了一道，让叶少枫很不爽。
这时候，徐会长和老梁赶紧跟叶少枫道歉，态度也就是那回事，他们也知道，这个郭经理肯定会照着他们的，有老领导照着，这个新领导，也不敢那他们怎么样。
毕竟，自己都是国家工人，你叶少枫总不能把他们这些工人都开除了吧！现在厂子里工人本来就越来越少了，开出一个少一个，以后你厂子就没法运营了！
当时叶少枫没多说什么，谁也没搭理，自己一个人走了。回去之后，叶少枫马上针对今天发生的这个事情，进行了最终的处理决定。
叶少枫没有给任何人留情面，该开除的开除，该扣工资的扣工资，叶少枫要让他们知道，现在这个津滨一汽是私有企业，不是国企了。想留在这里的，就好好干，还想在这里混日子的，就马上滚蛋……
第2398章 应对办法
第2398章应对办法
对于轮胎加工车间的二号三号库房员工，涉及人数有一百二十八人，扣除半个月的工资和加班费，对于二号库房班组的组长，给予记大过处分，而对于三号库房班组的组长老梁，直接开除。生车车间工会会长，徐会长也没能逃出这次大洗牌，和老梁一样，同样是开除处分。
处罚通知单在津滨一汽的哥哥公告栏里面公示出来，而且在早上的厂内早间广播时段着重播报。
这似乎是建厂以来，最严厉的处罚了，依然也有过开除工人的处罚，但是那个是有极大的错误，甚至造成了严重损失以及太大不良影响的才会给开除，一般情况下，在打的错也就是记大过，而像老梁，徐会长他们这种不好好工作，工作时间打牌，喝酒，甚至是聚众斗殴，顶天了就是口头警告。
尤其是对于那些老工人而言，他们在厂子里都干了不少年了，颇有威望，你直接给人家一个开除，这显然很不合理。
公示一出来，整个津滨一汽都炸开了过。那个管生产车间的部门经理还专门找叶少枫详细的谈了这个事情。
“叶董事长，我知道，老梁老徐这次做的都不对，给您造成了一些伤害，但是他们毕竟是厂子里的老工人了，没有功劳也有苦劳啊，您这么一开除，这让厂子里的其他工人怎么想，以后，谁还会给咱们好好干事！”
“我不开除他们，那些工人照样不会给场子好好做事。听说下面不少人都对这样的处罚不满意，那个什么老梁老徐的，好像还着急了不少工人要跟我抗衡到底是吧。你过去跟他们说，让他们呢看清现在的局面和情况，津滨一汽，已经不再是以前的那个国有的津滨一汽了，这个场子，是我叶少枫花了一百五十个亿的高价，买下来的，我有权利对这里给这里立新的规矩，也有权利选择我的工人。
这次处罚，只开开除两个人，我已经是非常给面子了，要不是副总经理柳红杏劝我，那俩车间的工人我还准备全都开了呢！
我要让他们知道，我叶少枫，就是这样的硬手腕，觉得自己有本事的，跟我过过招也行，我叶少枫，陪他们玩！”
说完，叶少枫不在说话，那个部门经理也是不欢而散，把叶少枫的原话回去和老梁老徐去说了。
轮胎加工车间的这场风波，影响了整个场子了，不少老员工们都觉得新来的这个董事长好像已经触犯了自己的利益，大家都开始声援老梁老徐他们，甚至还上搞到，津滨是劳动局，发起所谓的工人维权运动。
这种事情，劳动局的管不着。津滨一汽已经是私企了，以前的劳动合同都已经自动转为他们和叶少枫的雇佣关系的劳动合同。