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第三十五章 一视同仁 (2 / 4)

以后庄筱婷和林栋哲压力和矛盾。

……

新年之后,孩子们都回到单位上班了,黄玲去厂子里上班却接到了下岗的消息,他们这批老职工算是最后一批下岗的了。

虽然心里早就已经有了预料,但是这一天真正的发生了,黄玲还是感觉非常伤心的。

在厂子里干了很多年,到头来却是这样的结局,现在厂子没有了,连他们的工作也没有了。

鹏飞和庄筱婷努力逗妈妈开心,但是黄玲还是感到闷闷不乐的。

鹏飞和庄筱婷无可奈何的对视了一眼,然后满脸惭愧的看向眼前的黄玲道歉,“舅妈,对不起!棉纺厂现在有一个年龄上的硬性规定,你们的体力已经支撑不了高强度的工作。”

“哼!年轻人能有我们这些老员工培训的技术吗?”然而倔强的黄玲可是不认可鹏飞的这种说法。

做了棉纺厂厂长的鹏飞考虑的问题自然是越来越全面,“舅妈,说了你可别不爱听,棉纺厂的工作又不是什么高科技,接下来也是智能化的管理和操作,所以对老员工的需求并不是太大,而且你们老员工干久了,很容易出现不易察觉的惰性。”

黄玲不以为然的对鹏飞反问了一句,“那新员工就没有惰性了吗?”

“可以想办法激励他们啊!对于犯错的和不合适的一样会被开除,这就是以后棉纺厂的行事法则和规矩。”

“什么?还要开除员工?”

“当然!现在的棉纺厂可是私营企业,又是引进了大量先进的生产线,自然不可能还是以前的那种大锅饭模式。”

有些接受不了的黄玲瞪大了眼睛看向眼前的鹏飞,“你……你们也太狠心了。”

然而已经彻底被洗脑的鹏飞可不认为他们狠心,“舅妈,这段时间我学到了很多,经营企业不是做慈善,保证职工福利的同事,企业也要追求利益最大化,只有调动大家的积极性才能更好的发展,多劳多得是对所有人的一个保障。”

“……”

等到远在广州的宋莹得到了消息,立刻也是尽快回了苏州,一方面是看看自己在厂里的事情,一方面是去看看黄玲。

黄玲看到宋莹的第一时间,就抱着她哭了,这一刻她觉得是自己的依靠回来了。

黄玲告诉宋莹,厂里的老员工们都想要办理停薪留职,但是已经是私营企业的棉纺厂,全部对他们直接买断工龄安排下岗。

相比之下,黄玲就没有宋莹更通透了,黄玲可能还是适应不了自己下岗这件事。

“玲姐,鹏飞现在可是棉纺厂的厂长,他就没有对你这个大舅妈优待一下?”

“优待了!把我放到了最后一批的名单里。”

“呃?这也算是优待吗?”

“哼!鹏飞现在已经被他那个大舅洗脑了,张口闭口就是现代企业管理,能够对我一视同仁已经很不错了。”

“这样也好!回头我处理好了广州的事情,我们回到苏州也自己创业。”

“创业?我们能创什么业?”

“在苏州开一家粤菜馆。”

“这个好!这个好!没想到宋莹你才是和我相知相守的那个。”

“哈哈,没错!玲姐,我永远都是你的知心人。”

庄图南回到家,给了妈妈三千多块钱,这是他赚外快挣的,在妈妈拿到退休工资之前,他就来承担妈妈的生活费用。

黄玲没打算要,而且她会主动去找活干,不想给孩子们增加负担。

因为黄玲不会拿儿子的钱,她不会成为自己的婆婆那样,以后被儿媳妇记恨,和孙子孙女离了心。

黄玲虽然没有要庄图南的钱,但心里还是蛮高兴的,她的孩子们都长大了,现在也能做她的底气

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