对行业的垄断，自然而然地给蓝色巨人带来了源源不断的丰厚利润，进而员工薪水和福利极为优越，使得ibm成为人人向往的最佳雇主，“终身雇佣制”也几乎成了一个约定俗成的惯例。
约翰埃克斯的一大工作成果，就是打破了这种“终身雇佣制”。到今年年底为止，ibm将会从40万7000人，大裁员到36万人。
毫无疑问，此举极大地打击了本来就处在困境当中的ibm的士气，但事实上，裁员迟早都会发生，只不过这个得罪人的黑锅，轮到约翰埃克斯来背罢了。
在这种情况下，约翰埃克斯处境的尴尬程度就别提了，上面有“元老院”的换人压力，下面有员工的质疑之声，堪称两面不讨好、里外不是人。
之所以直到现在约翰埃克斯还坐在ibm董事会主席和首席执行官的位置上，那是因为这位老兄犯了倔脾气，坚持自己没有过失，不肯主动请辞，而他是名正言顺地得到这一职位，就像弹劾总统一样，赶人下台也需要走程序，何况随之而来的问题也十分棘手，找谁来顶替约翰埃克斯？要知道，约翰埃克斯已经是ibm自身培养出来的精英代表了，ibm元老和华尔街也是无人可用啊。
仿佛没有看到约翰埃克斯的不爽，唐焕继续卖弄道：“我当然对ibm非常‘尊重’，比如，我还了解到，你重组公司改善经营的三年计划，今年就要到期了。”
约翰埃克斯不耐烦地摆了摆手，“唐，现在已经很安静了，我们还是直奔这次会面的主题，好么？”
“如你所愿。”唐焕点了点头，“正如之前的通气，我想就长期以来，和ibm之间的专利纠纷，达成一次彻底的和解。”
在美国，公司申请专利的目的，不外乎两种防御和进攻。
前者，一个公司发明出来一种东西后，为了防止其他个人和公司，将来提出什么不合理的要求，通过申请专利来保护自己，以避免被告侵权。
这个目的是人们最容易想到的，也算是最朴素、最单纯的一种。
后者就没有那么简单了一个公司申请一些以后可能有用，但自己未必会用到的专利，好找机会去告别人侵权，即所谓的进攻目的。
ibm所拥有的众多专利当中，很大一部分就属于进攻一类。它还为此养了一支规模可观的知识产权律师队伍，专门去告那些可能侵犯自己专利的公司。
可以说，这是一个非常赚钱的买卖，ibm每年可以借此入账上亿美元。
显而易见，业界里，谁冒头的速度最快，谁就是和蓝色巨人在专利领域利益纠纷最多的那一个。而时间是最公平的，ibm这个老牌公司，有着不容忽视的客观先发优势。
在唐焕看来，目前双方的矛盾，已经积累到了必须彻底清算一次的地步了，毕竟自己的精力，今后将主要放在互联网上，实在没工夫再和ibm扯嘴皮子了。
约翰埃克斯哼了一声，“唐，我可以理解为，你是在乘人之危么？ibm还没有衰弱到让你打劫的地步！”
“交易当然需要公平。”唐焕耸了耸肩，“ibm完全可以借着这个体面的台阶，放弃连年亏损的ibm…ps/2个人电脑业务，转而制造方圆个人电脑兼容机。”
第0873章 唐氏定律
“我没听错吧？”就差拿手掏自己耳朵的约翰埃克斯，脸上露出不可思议的表情，“创造了ibm…pc标准的ibm，放弃自己的标准，投入竞争对手方圆个人电脑标准的怀抱？唐，你可真敢想！”
“这不是敢想，而是务实。”唐焕悠悠地说道，“明人不说暗话，你扪心自问，现在的ibm…ps/2，还有坚持下去的必要么？据我所知，你的诸多改革措施当中，就包括砍掉百分之四十的产能，恐怕都着落