去走了一圈。指导员对咱们中队的四川籍战士的思想工作做不通，都是找我帮的忙。”杨华说起了自己的得意事，不无炫耀地说道。
“哟，看不出我的小老乡在咱1团里还混得很不错嘛，都能在团里的干部那里挂上号，行啊，那就是说大家都很喜欢你啊，呵呵，有前途。”姜文龙也学着小老乡杨华的口气说话，帮着杨华高兴。
第二卷第一百一十三章连锁反应
潜规则，什么乱七八糟的潜规则，什么狗屁的潜规则，什么该死的潜规则。
让姜文龙怒不可遏的不是太空武装部队的官兵，也不是官兵们今天的表现，完全是这种害人不浅的潜规则。军队里到底还有多少这样的潜规则？还有多少这样的陈规陋习？
当然任何事情都不可能一蹴而就的，事情还得一样一样地去做，能找准突破口就算成功了一半。
第二天，冷静下来的姜文龙亲自主持召开了飞行战斗师所有在军营的团以上军官开会，针对出现的问题进行研究和部署。
“同志们，昨天的情况大家都已经清楚了。这说明了什么？说明我们不是不重视军队的训练工作，而是我们的思维停留在过去的思维上，不能与时俱进，缺乏前瞻性和创新精神，我们的思想境界都还需要不断提高啊。当然对于飞行战斗部队，我不会指望让他们去堵枪眼，炸碉堡什么的，那样才真的是舍本求末、本末倒置了。
我个人认为，可以考虑为空勤、地勤和后勤都配备特种军事教官。飞行部队以大队为单位、地勤部队以中队为单位，后勤部队则以连为单位，把特种军事教官作为副职配备下去。
空、地、后勤人员都要在保障军事训练和业务学习的同时，加大个人素质和军事素养的教育以及训练，包括自卫能力如体能和实弹方面的训练。
至于具体做到什么程度，要根据各部队的具体情况妥善安排。原则就是循序渐进、稳步增长。还可以考虑把官兵们分成若干个批次，统一拉到友邻部队的演习现场，让他们实际见识一下其他部队的实弹演习，感受一下战火燃烧、硝烟弥漫的战场滋味，要让他们真正了解到战争的危险性和残酷性，通过这种实际感受来提高和激发出兵们身体内的激情和血性。
各部门和各单位都要对现有的规章制度进行一次全面清理，决不允许再有部门保护主义、影响和阻碍军队战斗力水平和训练水平提高的内容，要学会在不影响工作的前提下去尊重官兵们他们自己的个人选择，只有官兵们不把自己的工作当成负担，积极主动地投入到自己的工作上来，我们的各项工作才会做得更好。
同时要更加爱护和关怀基层官兵。生活上还要提高标准，要考虑配套工作。比如下一步开展的军事体能方面的训练，就要考虑官兵们的洗澡问题。现有营房没有合适的场地，就考虑建成流动的洗澡车什么的，不要把这些问题看成是小事，要花大力气来抓。我们这些当领导的，就要为他们提前考虑周到，不能搞什么遇到问题就拖，拖不了才解决问题的工作作风。要让官兵们随时随地都感受到被上级的重视、关注、关心和爱护。
好了，现在我就说这么多，请大家都要从军队的建设、提高战斗力水平和调动官兵积极性的角度出发，来全面思考这些问题。”姜文龙把自己现在能够想到的问题率先提了出来。
燕京，南中海，1号首长国家主席、国防军事委员会主席何国昌办公室。
姜文龙在太空武装部队做的这个大动作，经太空武装部队政治部整理后，将材料报给了华夏国防军事委员会。看着手里的材料，1号首长国家主席、国防军事委员会主席何国昌此时的心情是亦忧亦喜。
“定邦啊，太空武装部队政治部报上来的材料你刚才都看了吧。”1号首长何国昌看着前来汇报