部长之外，剩下的一个人则要担任总经理助理。”
赖小虎之所以这样安排自然是为了李敏了，苏省的事情他早就已经答应了李敏了，自然得守信。而且他也确实是更加相信李敏的能力。至于之所以还给李敏安排了一个助理，则是希望这个人好好跟着李敏学习一下，等未来李敏离开苏省来到总部的时候，这个人能够及时的接替李敏留下的空缺。为了不让这个给李敏担任助理的人有意见，赖小虎还专门挑了一个进公司刚好一年的新人。新人，而且现在还是普通的岗位，能够被提拔到大区总经理助理位置上就已经是升职了，自然也不会对于带人助理的位置有不满了。要是换成一个店长来担任这个助理的话，可能就会让对方心里有点不痛快。毕竟其他被抽调的店长出去都是担任的大区总经理，不能到他的时候就是助理啊。虽然苏省很特殊，是最重要的一个市场，可是人往往是不会往这方面想的，大多数人看重的还是横向的比较。
正文 第三百八十六章 开赴各地
赖孝大致的说了一下对于这些人员的升职安排之后；会议继续进行；“从这里你们也可以看得出来目前咱们乐家超市面临一个严峻的考验；那就是人员严重不足。”
“按照公司的规划；每一个大区里面最少要有几家的分店；多的甚至可以达到几十家；如此多的分店到时候不但各个店面需要大量的工作人员；就是各个大区区域管理层的建设也需要不少的人员。可是目前公司所能够保证的便是为每一个大区配置三个工作人员。这点人是远远不够的。所以说目前摆在大家面前的便有一个十分紧迫的任务；那就是补足用工缺口。”
赖孝停顿了一下；然后说道：“你们这些人调离了原有的工作岗位之后留下的空缺公司会在最短的时间之内进行补充。但是各个大区里面的用工缺口就不但需要总公司的补充了；同时也需要你们自己进行人员的招聘。”
接下来赖孝说了一下自己的计划；“按照公司的规划；在对你们进行完大区的分配之后；你们需要在三天之内到达自己所分配的大区；到那里之后你们所需要做的第一件事情就是考察市场；第二件事情就是进行人事招聘。这两件事情是你们到达大区之后所有工作当中的重中之重。等着两个工作差不多完成了之后可以按照到时候总公司的具体安排来进行下一步的工作事宜。”
这一次由赖孝主持的会议差不多开了三个小时；而这次会议的主要目的就是沟通；赖孝需要通过这次会议将公司的一些决定传达给这些未来公司在各地的负责人。需要告诉他们改做些什么、怎么去做。同时这一次的会议也是一次动员会；通过这次会议赖孝既让大家感受到了接下来所面临的工作的艰巨；同时也让大家看到了未来公司和自己的美好前途。
等会议结束之后；差不多就是晚上将近八点了。这个时候不可避免的赖孝要带着大家进行一次大规模的团建了。通过这次的团建；赖孝需要更加具体、近距离的感受一下大家的工作热情；需要促进一下公司与员工之间的团建；同时也让大家相互促进一下。
赖孝让人订了距离公司比较近的一家酒楼；将楼上的一个大厅全都包了下来之后赖孝带着一大群人浩浩荡荡的来到了酒楼里。
等服务员上菜了之后；赖孝端起一杯啤酒站起来说道：“来。大家静一静先。在吃饭之前请允许我向在座的所有人敬一杯酒以感谢大家对于乐家超市的辛勤付出。乐家超市能够有今天的局面；除了公司总部的各个领导的努力之外；也和你们的努力以及付出是分不开的；没有你们咱们乐家超市的店面就要全面停止运营；没有你们乐家超市的良好盈利也就无从谈起。来；在这里我敬你们所有人一杯酒。”
赖孝说完之后；一口将整杯酒干了；而旁边的员工们此时也全都站了起来；端起