“这个问题怎么解决，我们农场党委也搞了很多研究，弄了很多材料，但是这个问题最终的解决，还是有一次武昌第三罐头厂的一个采购员同志给了我们一个启发。”
“我们当时对于群众积极性的问题很头疼，抓住个人就要咨询这方面的问题。咱们复兴党的企业效益一直非常好，工人们参加工厂管理的积极性也很高。所以我们就向第三罐头厂的这个负责采购的同志咨询办法。人家同志的一句话把我们给讲醒了。”
“他说一个古人说过，人人都喜欢钱，喜欢钱的人为了能够赚更多的钱，总是很有动力的。（司马迁：“天下熙熙极为利来，天下攘攘皆为利往。”）工厂里的工人之所以工作很努力，参加工厂的管理和监督很积极，那是因为他们自身的利益和工厂的盈利是直接相关的。”
“罐头厂的这个同志的话，给我们做工作提供了思路。按照这个思路，我们制定了有差别，有等级，把思想动员和物质刺激相结合的新办法来组织和动员群众。最开始的尝试，就是在食堂里进行的。当时我们想：人人都喜欢吃好的，那么凡是工作努力工作积极的职工，我们就给他们发更多的奖金。有了奖金，他们就可以到小食堂去吃肉喝酒。”
“这样一来，凡是不努力工作的人，就只能啃土豆吃地瓜。凡是努力工作的人就会得奖金吃肉喝酒。这样把差距一拉出来，大家就变得有动力更积极了。”
王书辉听了冯定山的话，心里真是觉得不知道该怎么想才好了。
思想的惰性也真是无处不在的。因为这一批的农场领导班子全部都是从部队调出来的，所以缺乏地方管理的经验的他们在农场建设中千篇一律的照搬部队经验。
原本回到武昌的时候看到政务院方面的报告，王书辉还觉得陈封写的那篇叫做《军事化农场建设先进经验》的报告挺不错，对于陈封能在自己不在的时候搞出这样的成果感到很欣慰呢。
现在他才知道，政务院方面根本没派人到地方上搞调研。那个所谓的“先进经验”，肯定都是那帮政务院的笔杆子在办公室里看着文件对着数据闭门造车的搞出来的。
他当时还觉得这种办法可能多多少少的会有些僵硬粗暴的问题。现在他才明白，这个所谓“先进经验”的问题要比他想象的严重的多。
。。。
第420章 小摊老板
朱湖农场就在汉川农场隔壁。
当然了，这个在隔壁，肯定也不是说两地的距离真有“隔壁”那么近。从汉川农场出来走路到朱湖农场，也得用差不多三四个小时的时间。
王书辉没有坐车。在汉川农场呆了一天一夜，积累了小半本儿调查资料的王书辉就和几个警卫员一起踏上了下一个目的地朱湖农场。
和汉川农场一样，朱湖农场也是那种封闭式的结构。想要进农场仍旧必须出示证件并且签字登记。只不过和汉川农场不同，可能是传达处的年轻干部没有汉川农场小候的脑袋那么灵光，或者说对于中央机关的证件没有什么特别的认识吧，反正他看了王书辉的证件并且检查了几个战士的中央警卫团证件之后，并没有什么激烈的反应。
领着登记后的王书辉一行人去了农场场部东楼的招待所，安排了大家的住处之后，朱湖农场的传达处干部小周就离开了。从刚刚在传达处里看到的情况分析，王书辉觉得这个叫做周军的年轻人可能是急着回办公室复习资料。看样子这个年轻人是想参加初级中学学力证明考试的。
没有人专门的来关注自己，这对于王书辉来说是个乐不得的事情。他原本去汉川农场的时候就不想打扰当地干部，想要自己看一看地方上的原生态状况。
因为不想吃凉巴巴的冷土豆，所以王书辉决定和几个警卫员一起到外面吃饭。