的吩咐全抛向脑后。
她阴险的一笑，“不好意思，我在七楼修气窗，没听见任何指示。”
反正她有一箩筐的藉口好用，谁也捉不到她的小辫子。
“没错，我在拉肚子，没法上七楼通知你。”民以食为天，上面的人只好忍耐喽！
同流合污的两人相视一笑，没发现七部并列的电梯同时挂上维修的牌子勿搭，唯独独立左侧的专用电梯亮著灯，还在门开时一步踏了进去。
又不知是谁错按了按键，电梯门一关直往上攀，饥饿的女人犹自喜不自胜，因为摆了上司一道，抚著肚皮准备大吃一顿，慰劳慰劳提供一天养分的五脏庙。
十四，十五、十六、十七……变换的灯号停在二十一。
“上半年的成长率是百分之七，这一季的获利率稍微下滑了百分之零点三，平均总值较往年来得低……连发企业的电子股有偏低的趋势，我们和他们合作的度假屋可能会延后交屋，这阵子工人较难请，一波波变数攻得市场成负成长……”
年约五十的业务经理照本宣科的念著秘书整理好的资料，数据部分不一定精准却八九不离十，误差值为百分之零点一至百分之零点五之间，不时穿插个人的意见好博取认同。
老总裁的年岁还不到退休年限，但为了及早训练继承者接手家族企业，所以先把国外的儿子调回来磨练，早一步融入企业体系熟悉环境。
拜大环境衰退的影响，企业普遍的瘦身裁员十分盛行，年成长率若一直不进反退，新一阶段的裁员风波势必执行，以节省人力开支，平衡日渐递减的数据。
并非一业要新官上任三把火，但小小的改变是必然的，一成不变的工作效率使人容易倦怠，淘汰旧血换新血才能带来新气象。
因此科长级以上的老员工都有点不安，大都眷恋目前薪高事少的职位，只想往上攀升不愿去职，心想著如何讨好新上司继续留任，甚至是三级跳成为总裁面前的红人。
认真做事者少，存心攀龙附凤者众，俊雅挺拔的男子一现身马上蜂拥而至，抢著阿谀谄媚表现，期望能留下好印象。
可惜职位未定的莫提亚以代理总裁身分出现时，严厉的神情从不曾放松，高傲冷漠的散发一股王者气势，仅以点头和颦眉方式夫达意见，
稳健寡言是他给人的第一印象，态度泰然不见生涩，泱泱气度颇受人敬重。
通常是由他身边的特助代为发言，若非必要他绝不开口，深不见底的眸潭有著人们到达不了的幽沉，似在评估周遭进言是否属实。
“张经理，这件商品上市多年已退流行，为什么还不下柜？”徒占空间浪费资源。
“呃，有些贵夫人非常喜欢这款式，一再要求我们保留……”他不敢直言是外头养的女人喜欢才为她保留。
“这样的利润根本不符合经济效率，撤。”
“是，我马上吩咐所属部门换上新产品。”眼神一使，一旁的小职员立即意会的取下记事本加以记录。
一头金发的特助欧康纳·史密斯笑不及眼的问：“我以为换新产品必须经由上层核准批示，几时由一名业务经理负责了？”
“公司的制度一向由开发组先行开发市场，然后再由我们业务部门进行接洽和商讨……”若不由他们接手哪有油水好捞。
公关费和回扣不比一年薪水差，而且好处不少。
没等他说完，蓝眼帅哥先一步截断他未竟之语：“这件事稍后在会议里提出，你们先下去。”
“但是……”不会出问题吧？！
“还有事？”
一见冷尔男子拧眉一视，话到嘴边的张经理连忙咽了回去，诚惶诚恐的屈膝弯腰，以倒退的姿态走楼梯下楼，不敢占总裁专用电梯、