己带了饭。
中午吃饭回来，听到小郑她们要拼单点奶茶，沈琳再次主动示好，加了她们的微信，进入拼单群一起点奶茶。
沈琳原以为这是她在公司破冰的开始，却不知两个年轻人私下里互聊，嘲讽沈琳非要跟着她们凑热闹。
此时的沈琳自然是感到非常的难受，不过性格倔强的沈琳自然不可能放弃，所以心里已经决定要好好的斗一斗。
第二天上班，沈琳分别都给大家送了东西，就连那个彭经理也是没落下。
沈琳表示她已经看过企业资料和规章制度，今天可以开始工作。
彭经理便给她和小郑安排了工作，行政的工作虽然繁杂，但沈琳都能应付得过来，而且她工作非常认真仔细，找出了损坏的椅子。
不过她觉得那个椅子修一下还能用，彭经理想了想说朱总很在乎企业形象，所以最好还是换，随后她就把厂家电话发给沈琳，让她负责联系厂家。
可是厂家那边的回复是没有现货，最快也要五天。
沈琳将厂家的回答汇报给了彭经理，但是彭经理却是显得有些不太耐烦，还让沈琳尽快把这件事情给解决了。
接着无可奈何的沈琳就是求助那伟，那伟就把二手商的联系方式给沈琳，没想到真给沈琳找到了同款的椅子，且椅子成色很新，几乎看不出来是二手的。
午休时间，朱培东把沈琳叫进去询问她工作的情况，本来就是老同学之间的客套而已，只需要随便的应付一句就行了。
然而沈琳脑子一热顺嘴就是说了椅子的事，早就已经把苏宁的提醒给抛之脑后，朱培东很满意她用最少的钱做好工作，并且让她不用跟彭经理汇报，过后朱培东会跟彭经理提一下。
朱培东还希望沈琳能注意一下行政部门以后还有没有什么可节省的空间，认为行政部门的支出实在是有些过高。
沈琳又是脑子一热嗯应了下来，也为她以后黯然离职埋下了伏笔，可后来彭经理并没有得到朱总任何通知，发现沈琳也没有按自己要求做，她心里自然就是感觉不太满意。
某次公司会议，朱培东对这次会议的准备工作很满意，紧接着就是让彭经理以后学会开源节流，所有人都是看出来这是朱培东对彭经理的敲打，所以无可奈何的彭经理心中就是对沈琳更加不满。
巧的是，小郑刚好拿沈琳放在废旧文件回收处的文件做报销单子贴，又正好被朱培东看到了，所以他把彭欣怡叫来问话。
从朱总办公室一出来，彭欣怡就怒不可遏地质问沈琳为什么背后搞小动作？为什么要越级汇报？
倔强的沈琳自然不承认自己没有做过的事情，接着稳坐点鱼台的朱培东把沈琳叫进去谈话，希望她不要因为这件事心里有什么疙瘩，一定要调整好心态。
下班前，沈琳本打算和彭欣怡解释下，但彭欣怡有事要出去，根本没给沈琳这个道歉的机会。
此时的沈琳无疑是后悔没有听从苏宁的建议，要不然她何至于丢了面子又承受职场的矛盾和纷争，但是她自己选择的荆棘路含着泪也要走完。
……