购部，人不多，却三天两头出幺蛾子。也许是在人力资源部处理李千千的薪资问题上有些受挫，现在手里拿着这份采购部人力需求申请报告，心里有点烦，短时间内不想和人力资源部再有什么纠葛。
“赵硕，你的这个申请，看着理由挺充分，但是公司处在什么阶段，作为惠能的老员工你应该比别人更清楚。现在公司各方面都在节约成本，希望你带头做表率才好。”作为公司的副总，陈卓还是想从公司的层面去谈这个问题。
“陈总，抛开我个人，长远看，增加人力正是为了给公司节约成本，我和马驰，一个国内一个国外，俩采购小组，都是光杆主管，一开始就是国内采购偏杂一些，今后产线运转起来了，会有更多的原材料采购慢慢转向国内，马驰那边肯定没什么问题，可是我国内采购这边的工作面和工作量，那加大的不是一点半点，增加一个人也合情合理。”
“你说的这些报告里都写了，不用跟我这里重复，”陈卓有点不耐烦，“你觉着人力资源部会批吗？他妈的梁晓芳手里攥着很多简历，就是不放。惠能光伏不是我开的，所以大家有困难尽量克服，实在过不去再说。我不想让人家说咱们采购部或者我陈卓总是喜欢搞特殊。”
赵硕笑笑说，“陈总，我还有个方案，不知道您同意不同意？”
“说吧。”陈卓看着看着站在自己面前的这个比自己还要大两岁的惠能老员工，起了点依赖感。
“就是部门内部培养。我看林小燕这小孩儿还行，在部门也待了有四五个月了，说话办事比较圆融，品行也没什么不妥。我的意思是是不是可以让她学着做采购。文员的工作，也没多少，还让她兼着。一个人干两份活，人力资源充分利用。您看行不行？”赵硕终于把陈卓引到了自己设定的谈话轨道上。
陈卓不愿再和人力资源部生纠葛，却也不想太逆着赵硕，毕竟，惠能不仅仅有科研和生产，还有关系人情。“行倒是行，只是，别影响了质量。”
“这个您放心，让林小燕采购的主要是辅料和产线的易耗品，还有各部门需要的一些工器具，不涉及原材料。另外，我会好好指导，出了问题，我负责。”赵硕给自己的方案上了保险。
☆、第17章 该出口时就出口，该出手时就出手（二）
“那就按你说的办吧。”陈卓不想再为这件事情费脑子，转了个话题，“采购部好几个星期没聚了吧，今天周五，晚上下了班，金筷子，我请。”
“好嘞，我安排。”目的达成，赵硕轻松地应承下来。
快到中午，林小燕从仓库回了办公楼，看见赵硕在MSN上的留言，有点兴奋，朝着赵硕先是打了个V型手势，又挑了挑大拇指。
段海月瞧见了，忍不住笑着问：“你干嘛呢，还打哑语了？”
“和我师傅说句话。是吧，师傅。”林小燕俏皮地做了个鬼脸。
赵硕呵呵地笑，“今天下班，金筷子，陈总请客啊。”
聚餐通知一出，办公室几个人直喊“yeah”。赵硕又朝李千千说，“千千也去啊。”
李千千真心不想去，一是明天还要去找房子，不想在外边耽搁太晚，晚上一聚不知道折腾到什么时候。最重要的还是那点，她想早点逃离有工作有关的一切。
看李千千有点迟疑，赵硕问，“今天有事儿啊？陈总可不常请客，没事就一块儿吧。以前聚会，佟洁都一起的。”
人家前任助理都去，你李千千新来乍到就搞个特殊？再说，陈卓请客，自己不去是不是也不合适？想了想，李千千还是硬着头皮应下了。
眼看到吃饭的点，林小燕赶紧把整理的采购部周工作总结发给赵硕，走过去问，“硕哥，你的总结我按上次的改了改，你看有问题没有，还有马驰的，我