扭动的丰满翘臀和那双浑浑圆性感的美腿。
苏梦兰也是开车来的，所以在停车场，两人道了别，她坐进一辆红色的宝来自己开着离开了——
在茶楼告别了萧遥，驾车回到家，苏梦兰灯都不想开，摸黑进了卧室，将自己丢在软和的大床上，抱着一个玩具大狗熊闭上了眼。
躺了一会儿，她猛地坐起，打开了电脑，十指如飞，不到十分钟，一封长长的辞职信就被她一口气写入了电脑。
从头至尾再看了一遍辞职信，她不由得双手托着腮沉思起来。不可否认，刚才跟萧遥的一席长谈对她的触动很大。
自从大学毕业后，市场营销专业毕业的她从一个商场的专柜副组长干起，一步一步，从副组长到组长，再到楼层经理，再被可笑可乐公司录用，从一个商场主管到分管蓉都片区商场主管，到蜀州省区经理，再被送到美国总部培训半年，回来后很快升任西南大区销售总监。她的职业生涯很顺利，短短几年内，一切都按着她对自己的设想一步步实现着。
但是到了目前的位置后她觉自己有些尴尬起来。按惯例，中国区总监一般是从华南或华东区销售总监升任的，她做得再好，西南市场的消费能力和市场容量决定了她永远不过那两个片区，而中国区总监一般会升任亚洲区总监的职业前景让所有有机会的人都死盯着中国区总监这个位置，竞争不是一般的激烈。
虽然她在开始工作的几年利用业余时间学了不少知识，甚至后来职位高了，还专门进修了emBa，可她知道，在那些面对上级时好好的中文不说、总是满口鸟语的所谓海龟面前，她没有任何优势。
………【第四百一十三章 苏梦兰的烦恼】………
所有认为自己有机会的人都死盯着中国区销售总监的位置，在这样激烈的人事竞争下，她的许多创意和营销策略都被某些视她为潜在对手的人有意无意地质疑，甚至将这种质疑提交到亚洲区总公司去，甚至直接捅到美国总公司负责亚洲事务的主管那里去，害得她一遍又一遍地阐述、解释，有时还能解释清楚，有时她收到的只有生硬的拒绝或一条否决提议的官样邮件。这让她觉得很累，原来外资公司也并不是想象中那么单纯，同样有复杂的人事关系啊！
所以，当猎头公司不时联系她的时候，她也心动过，可接触了几个企业，她却有些失望，一些地方品种的饮料，多是私人老板做的，要么就是想一步登天，恨不得让她马上将产品卖成全球第一的架式，要么就是口若悬河，一付只要她按着他的想法去做，绝对能让产品销到月球似的慷慨激昂，而这些都是她最讨厌的管理风格。而一些合资的或是国际的品牌呢？只要想想，还有谁比可笑可乐在中国做得好的？自然苏梦兰不会傻到舍高就低嘛，何况，这样的大品牌企业，还不是同可笑可乐一样，层层的管理，即使做到中国区销售总监，上面同样有个亚洲区总部和国外总部的。
当猎头公司找到她说是金龙药业需要一个运作功能饮料品牌的高级职业经理人的时候，她难得的有了兴趣，决定见一见那个年轻的萧董事长。因为她从可笑可乐公司的内部信息简报上看到过，金龙药业正在报批一种抗疲劳的功能饮料，于是她在网上查了些资料，对金龙药业有了一些了解，同样，对那个年纪轻轻就闯出一片天地的萧遥有了几分好奇。
苏梦兰是个强势的女人，她的才干和能力让许多男人都自愧不如，但是如同所有女人一样，潜意识里都希望有一个比自己更强势的男人来让自己仰望、来崇拜、来依靠！
而苏梦兰虽然在事业上一帆风顺，可在感情上，她却是一个失败者。
她和她以前的老公是在她当商场的楼层经理时认识的，那时的他是可笑可乐的蓉都片区商场主管，跟她有业务上的往来，一来二去，