。下次回玉兰，再麻烦你们。”
说罢，众人便一同往西湖边的酒楼走去。
人都是奇怪的动物，有些人你对他越好，他越不把你当回事。但是你越无视他，他就越主动伸脸靠上来。
因此，对贾富浩对自己熟视无睹的模样，陆有财反而觉得很正常。人家是身家上亿的海外老板，怎么可能对自己这样的土老冒客气。如果不摆架子，不给脸sè，陆有财肯定就会心里打鼓真伪。
这次秦然空手套白狼的计划能成功，主要就是利用了急迫感。先是故意拖延时间，然后派人假冒汶州竞争对手，最后再让贾福浩无视三人制造心理压迫，秦然的计划一环扣一环，陆有财三人不上钩都不行。
在这些前提下，还有一个重要因素就是秦然成功地让三人对贾富浩身份深信不疑。这点从货真价实的zhèng ；fu投资意向书和贾福浩富豪般的排场足以把三人击垮。
在吃饭时，陆有财对秦然说目前只筹够了一千万人民币，其余两千万估计要等十天才能完全到账。他还让秦然为其说说好话，免得贾富浩不高兴。
秦然当然是拍着胸口保证，不过他要求两天内要把一千万打到指定的账户。
这次在江州，为贾富浩配备车辆，订星级酒店，还新买了一个大哥大，再雇请保镖司机等，秦然剩的十万块基本都花完，现在就待这一千万来救火。
一天后，陆有财的一千万就打到了秦然指定的账上。
收到消息的秦然这时才最终松了一口气，有了这一千万，接下来的一连串动作终于可以实施。
一连三天，在江州主要报纸上刊登了“宏鑫国际”诚聘地产英才的广告，其中年薪高达三万的职位，更是让不少人跃跃yu试。毕竟此时普通人一年正常收入也不过两万左右，现在超出50％年薪的承诺让不少人动了心。
不过招聘的人数有限，一共才12人，其中前期1人，研发2人，财务2人，工程6人，行政1人。而且门槛也挺高，要求是大专文化，并有一年以上工作经验。
要在短短时间把公司做大做强，专业化的人才非常重要，秦然打算本着宁缺毋滥原则，亲自把关人才的面试。
很快应聘的简历就如纸片般堆满了筹备办公室，陈浩专门坐镇负责收集简历，因为秦然要上课，只能由他一个人出面。
老师在讲台上讲课，秦然拿着一沓简历在粗略筛选，他终于明白为何大公司要有人力资源这职位。面对形形sèsè的人，要挑选出合适的还真不容易。
第一天收集的简历，秦然看了一番，觉得没有特别想要的人。他想要的是青年生力军，要敢拼敢闯的人物，但光从简历看实在无法分辨。
第二天的简历好了许多，尤其是一个叫周志东的人引起了秦然注意。他总觉这人名字熟悉，看了下简历，原来是有国内地产“黄埔军校”之称万建公司驻江州子公司的经理。再一看学历，华清大学建筑工程硕士，现年31岁。
华清大学是和天京大学并列的中国双子星大学，她们都坐落于首都天京，是全国无数学子心目中数一数二的学术殿堂。与文科优势的天京大学不同，华清大学的理工科载誉海外。
周志东符合秦然心中的人才模版，年轻、高学历又专业。但人与人合作讲究感觉，气场合适事半功倍，气场不合事倍功半。
再看他投的职位——“经理”，好吧，这个职位秦然记得没有招聘。原本他是打算由自己来兼任。
但现在光筛选简历，秦然就觉得事情太琐碎了，耗费掉他大量jing力，看来得和这个周志东好好聊一下。
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