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所以，Peter。li虽然在苏绍南说完后，心里暗暗紧张了一下，不过想到总部的公关能力以及国内心理应用的水平，片刻间心下又安定下来。
但精明的他表面上仍然一副虔诚而惶恐的样子，对着苏绍南和司墨连连点头称是：“那是当然，我们定当全力配合，也请司医师及您的团队能不吝指教，将我们的问题全部指出来！”
嘴里说着配合的话，而在苏绍南说话时，手指则一直在桌面上轻轻的敲击着，那细长的眼里闪动的算计再明显不过了。
司墨看着他几不可闻的笑了笑，用手推了推他的金丝边的眼镜架，透过镜片的眸光一片莫测。
在Peter。li的授意下，他的随行秘书将两个文件夹，分别递给了司墨和苏绍南：“苏部长、司医师，这些都是前期一些心理专家做的调研报告；这些是我们工厂的工作环境图片！两位请过目。”
苏绍南接过资料随意的翻看着，这些资料，在司墨过来之前，已经做过详细的研究和分析，里面内容的真实性、信息的来源和背景，他心里早就有数了，现在这份在他眼里，无异于废纸一堆。
不过，既然Peter。li将它拿出来，看来还真是准备非暴力不合作了。
想到这里，他停下翻动资料的手，抬头看向司墨。
司墨接过文件后，却连假装的翻看都没有，直接将文件推回给Peter_li，淡淡的说道：“Peter的意思是说杜小姐会做为这个项目的全程负责人是吗？”
Peter。li不明白他何以有此问，谨慎的点了点头。
司墨接着说道：“我们今天的计划是先去工厂参观，然后随机抽取几个工人做临时性访谈，不知道杜小姐可否全程陪同？”
听到司墨的话，Peter。li的脸顿时阴沉了下来：司墨的意思很明显，这些资料他不看，他要亲自去现场了解情况，而且拒绝他的跟随。
想必他对公司的管理结构非常的清晰，杜依依既然是亚太总部派来的，对这边的情况定然会如实汇报上去，至于怎么解决，自然看上面的意思，但断不会偏向他，向总部汇报假的情况。
看来，这个研究所的来的人，是要真刀真枪的干了！
他从一个华东区的厂长，到中国区的CEO，里面经历的明的、暗的、潜规则不知道有多少，他一次次的化解危机走到现在，可不是被吓大的。
只见他微微一笑，眼里闪过一丝冷光，却客气而又礼貌的说道：“Sam你太客气了，杜小姐当然会全力配合！”
说完，拿过秘书手边被司墨推回的资料，无声的放在杜依依的面前，大掌轻按了一下文件扉页，朝着她微微一笑，温和的说道：“Miss。DU，这个案子就拜托你了，希望尽快听到你带给我以及亚太总部好消息！”
见他如此明显的暗示，司墨但笑不语。而杜依依，既然亚太总部能派她过来跟进这个案子，除了她本身是北京人，有北京的资源之外，她的能力自也是无庸置疑的！
杜依依拿起面前的资料，略略翻过，便对着Peter。li微微点点头，一副很官方的样子对他说道：“Peter，这件事中国区只要需配合就好，在亚太最后的解决方案没有出来之前，不要擅自有任何的行动，否则，我也帮不了你！”
按说她的职位比Peter低，态度应该得要谦恭才是，所以苏绍南见她一副不卑不亢，反而有领导气十足的回答，心下不由得大奇。
他却不知，在外企，相同的职位，总部能比区域级别高三级以上；所以杜依依虽然只是一个人力资源经理，而在系统内的行政级别却和Peter相同，并且，她是代表整个亚太区而来，她在亚太区的说话份量，自