是用分数来衡量的。
分高的就是工作做得好，奖金也多，分低一些的奖金少，再低了那就是事儿干得实在说不过去了，就没有奖金了。怎样才叫工作实在说不过去呢？比如说，党风廉政建设工作，你那单位领导违法犯罪被纪律处分，甚至判刑了，你不能得先进评优秀吧，检查组想帮忙也不好帮啊，和尚头上的虱子，明摆着的。
即便不为了工作成绩，冲着这奖金，大家更要重视。职工一年忙到头了，盼的什么？不就是拿个红包好过年么？
一批批的检查组来，查资料，听汇报，或者搞测评，按照年初的责任书逐项打分，等等。请检查组的人抽烟，吃饭，喝酒，重要的检查还要一人一个红包。他们一个个喝得脸红脖子粗的又奔赴下一个单位去检查。
但凡一个检查一结束，宾主就摆开下一个战场，在餐桌上拼酒较量，最后闹个皆大欢喜。
这一趟年关，各大酒店前都是灯火辉煌、车水马龙、人满为患，一半以上都是为了接待年终检查的。不信你稍微晚一点去看，那酒喝多了，从酒店出来大声嚷嚷的，不少是机关的人。这两个月赚的钱，让酒店老板睡着都要笑醒了，足够他们一年的开销。
薛冰分管机关，应付检查成了他这一段时间的主要工作。办公室接到检查通知后，就先送到他这儿来。他去跟郑局汇报，郑局就那一句话：“年年都是这样那样的检查，就那么回事，你负责应付就行了。重要的检查，吃饭的时候通知我一起参加。该开支的用就是了”
薛冰在市农委的时候，对这类检查早已应付自如。好在农业局一年下来也没有出什么事，因此，检查前补点材料，检查时勤上烟酒，十多项这样那样的检查，轻轻松松就过了关。
薛冰头痛的是检查过后，更大的考验在后头：那就是喝酒。这一趟一趟的酒喝下来，许多人乐在其中，他却受不了了。一天到晚喝得醉醺醺的，脸上挂着笑容，口中好话说尽，回家又少不了林惠一顿数落，心里不是个滋味。
怪不得现在做什么事，都要请人吃饭。你想，那好酒一喝，人就容易亢奋，高兴了人就爽快多了，什么事就好办了。
自然，这样一来，那饮食娱乐行业它不兴旺都不行了。
薛冰清楚地记得，在市审计局撰写的农业局前任领导的审计报告里，平均每年以接待费名义支出的，占全局所有经费开支（职工工资除外）的15…30％。薛冰相信，接待费用比农业局高的部门还多。所以，网上有人说，政府省下一年的接待费用，应该有三千亿人民币以上，建造一两艘航空母舰都够，这样说应该是没错的。
接下来是领导干部考评。
由市委组织部、市纪委等部门抽调人员组成的领导干部考评小组来到市农业局，对局领导班子及成员进行测评，由职工无记名投票评定局领导干部一年的工作。
薛冰有些忐忑不安。虽然他自问自己问心无愧，但职工是怎么想的，他心中无数。
当初，针对农业局矛盾重重的状况，薛冰在职工会上，几次当众表态做到三点：一是支持主要领导的工作，与班子其他同志搞好配合，同时努力团结全体职工，做好各项工作；其二是分管机关，在科室之间、职工之间做到一视同仁，公平公正；最后是财务工作严格按财经制度办事，自己做到不贪不占。他是这么说的，也尽了自己最大努力这么做了。这样一来，职工对自己应该没有多少意见了吧！
在局班子成员个人述职之后，由全体职工无记名投票。测评统计的结果，不公开。组织部的刘科长悄悄地以请薛冰复印材料为名，让薛冰知道了答案：优秀票薛冰第一，其次郑局，再次王培德、杨小旭、李华生，但大家相差都没有超过五票。基本合格票郑局没有，薛冰王培德和杨小旭都是四