企业自身的有本企业特色的先进管理体系。
总之，这是一条通向先进的路，我们不要有包袱，也不要急躁，要在工作中慢慢吃透掌握，形成制度。你们面对的重重困难，中央都看在眼里，中央不会对你们抓辫子、戴帽子、打棍子，你们尽管放心大胆的去干、去闯，只要是依据‘鞍钢宪法’，在充分吸收工人骨干、技术骨干参与管理、指定计划的前提下搞建设，你们怎么折腾都没关系。”
戴书记道：“其实，我们目前基本上也是在按照这个路子做的，可是没有总结归纳，没有系统化的整理成一个管理体系，小强同志能够为我们指出来，形成一套具体的办法，我看很好。中央这样的支持我们，我们没啥说的，一定按照中央指的路线走。”
小强说完后，这段时间啃了不少现代化管理书籍的总理也为小强做了背书，说道：
“对于曹小强同志的建议，中央是完全支持的，希望鞍钢的同志们按照中央给的这条路子走，用‘两参一改三结合’的扁平式管理，废除冗余的中间环节，废除多余的中间管理层，高层管理团队要形成对于一线的直接管理，一线人员要直接能联系到最高管理层，形成上下信息快传递，一有问题，立刻组织工人骨干、技术骨干、负责领导会商解决。这对于企业领导有很高的业务要求，目前出于无奈，没有相关专业人才，鞍钢的很多干部工人都是部队转业的，组织性纪律性不成问题，可是业务上不行，这就要在今后不断加强。还有，领导干部一定要深入一线参加劳动，决不允许泡在办公室里干等成绩。”
底下鞍钢的同志们纷纷提笔，在各种小本子上认真记下了总理的要求。
总理说完这些，对小强道：“接下来说说生产问题。”
小强横竖豁出去了，摆出专家样子道：“随着建设一步步的完成，接下来采矿工作就变得很突出了。产能一下子扩的这样大，我们的铁矿石供应马上就会极度紧张，目前我们的采矿水平比较原始，还停留在手工凿岩、电钻打眼、人工挖掘和手推矿车结合的层次上，今后，中央会源源不断的拨给更多的拖拉机和重型卡车为铁矿石运输提供支持，当然还有更加先进的矿山采掘设备，来增加矿山效率和产量，鞍钢方面只要做好接受的准备就行，另外，鞍钢要成立自己的采掘机械和运输车辆操作员的培训班，所有司机和操作员在下班后要做教员，要带徒弟，随着今后的机械和车辆不断增加，我们宁可人等设备，不能设备等人。”
鞍钢分管铁矿的副厂长鲁家禄道：“中央接下来给我们啥设备啊？曹小强同志给咱说说，咱们也好有个准备。”
小强道：“开采设备主要有冲击钻、凿岩台车、潜孔钻、牙轮钻、三立方米以上挖掘机等等。”
鲁厂长倒吸一口凉气，感觉这里很多设备他都没听说过，顿时头有点大起来。他又问道：“我们的选矿设备也很落后，这方面中央有没有新的设备呢？”
小强回答道：“选矿设备肯定也会给你们配齐的，咱们国家的铁矿有47。6％是磁铁贫矿，还有33％是难以分选的赤铁矿贫矿，其余都是多金属共生矿，选矿压力确实很大。
可要想出好钢，就要投精料，选矿这一环节太重要了。下一阶段，中央会给你们配上大型离心选矿机，螺旋选矿机、螺旋溜槽和圆锥选矿机、磁团聚、大块干式磁选机等等先进设备，你们的人员培训压力接下来很重啊。”
听小强说完之后，鲁厂长算是彻底傻了，这些报出名来的设备他是有一半没见过的，还有一半是听说过但却没见过，由于鞍钢之前被苏联拆的精光，以至于目前鞍钢的大批人员对于大型联合钢铁企业应该啥模样完全缺少概念。
小强见鲁厂长有些蔫，心说这可完蛋了，整个一群外行啊，这以后的工作还不知道得多难呢