还觉得这活干不长久，一直跟人说做一阵子赚点钱就去找其它更靠谱的工作，此时却再也不说这种话了。
研究员们也松了一口气。
事实上，对于实验本身来说，换人什么的都不是事儿，前后数据的不统一不连贯才是问题。因为每个人的身体状况都是不同的，所以实验过程之中受到的影响也有一些区别。这些影响其实也是实验数据的一部分。
非计划性地换一次人，就是一次数据作废，所以之前负责人才想要劝说想要退出实验的三人。
新白这次试验的健康人志愿者一共十位，而残疾人士数目更多，却只参与特定的项目。健康人之中，梁季闻在选取模本的时候也进行了一定地筛选，十人的样本正好包括各个年龄层，性别分布也十分均衡。
之前退出的三人里面，有一男一女都是应届毕业生，是最年轻的模本。因为年轻，所以体会不到这份工作的好处，也容易想东想西。
不过，相应之下，新白想要找到替代的受试者也相对容易。
新来的人事很快就展现了其精明能干之处，选择代替两人的受试者很快被选定，一位是之前就在公司工作的接线员小妹，另一位则是一个之前经常来公司送外卖的快递小哥。这两人年纪和退出的志愿者相近，只是没有大学学历。小妹至少还有个中专文凭，快递小哥中学就出来打工了，生活过得非常糙。
但是这两位参与者显然比之前的听话和好收买多了。因为吃过生活的苦，所以特别知道这份活的来之不易，完全不像之前几位的挑剔。
随着人员的重新补充完毕，实验很快再次开启。
林舒后来过来的时候，知道了事情经过，就跟梁季闻说道：“这可好了。我之前就想，你这边人虽然不多，但是靠谱的管理人员还是要两个的。研究员中有不少人都是比较不通人情世故的，兼任人事管理是有些为难他们了。”
梁季闻经过这一遭，其实也颇有些感触，说道：“做的都是研究工作，而且内部气氛也还好，所以我本来以为现阶段不用在这边花太多心思的。不过现在想来是我疏忽大意了，有个人事方面的熟手，很多工作做起来确实轻松许多。没有个有能耐的人镇着就是容易出问题。”
两人这边正说着话，办公室门口就传来了敲门声。
梁季闻的办公室对内一面是带磨砂纹路的玻璃墙，抬眼就可以大致看清外面的景象。此时林舒抬头一看，发现门外站着的是一个看上去岁数不大的青年人。他站姿有些局促，轻易就让林舒捕捉到了起动作之中的紧张。
磨砂图案挡住了青年的模样，所以林舒倒是没看到对方的长相。
但是梁季闻却已经认出来了。
他说道：“进来。”
青年就推开门走了进来，然后叫了一声：“梁总。”
梁季闻问道：“什么事？”
青年看了一眼林舒，犹豫了一下，没说话。林舒便对梁季闻说道：“我去看看铭丰到了没有。买个蛋糕怎么花了这么久时间。”
梁季闻其实挺不爽青年这种做派，心想这种员工也是大爷，还要让老板和客户主动容让他。不过虽然心里有想法，面上他却并没有动声色，而是笑着对林舒说道：“好。”
等林舒离开之后，梁季闻靠在了真皮转椅上，十指交叉，冷下了脸再一次问道：“什么事？”
青年这才开口说道：“是这样的，关于实验的事情……我们仔细想了想，觉得还是比较想参加实验的。要不，我们不辞职了！梁总您还是让我们继续参加吧？”
青年会突然说这种话，其实并不让梁季闻觉得意外。应该说，这件事本来其实也已经在他的意料之中。
不过真听到了，梁季闻还是感觉到了些许嘲讽。