向他们提出辞呈时，都提到他们每天做的工作太简单了，而且，也学不了什么有用的东西。”
提到这个话题时，年晓如同过来人般叹气：“他们还真的要把这里当成学校吗？还要手把手地教吗？有不懂的事就问一下带自已的设计师，但不要阻碍别人工作，五年前我实习的时候，还不是跟在零售店店长身后偷师？”
“那些辞退的学生，你没有为难他们吧？”
年晓得意地笑起来：“怎么会呢？我们公司不知道对他们有多好。他们参加实习后不是要有实习证明吗？实习证明上不是还要我们实习单位对实习做出评价吗？我已经跟人力资源部长打过招呼，谁现在离开的话，直接给他们盖上我们公司的印章，至于评价内容就空着，他们自已想怎么样写自已实习的评价就怎么样写。就算是把自已吹得天翻地坠也无所谓。”
陈楚颇为无语。
年晓这样的做法，不就是鼓励还在职的实习生们“离职”吗？
对于很多想把实习胡弄过去，忽悠毕业后新工作单位的实习生来，所谓的实习不在于能学习到多少的东西，而在于那一份资历罢了。
年晓更得意地笑道：“陈老板，既然他们人都想走，我们又何必留下他们呢？”
陈楚点了点头，没有说话。
作为陈楚的下属，年晓心里明白陈楚这算是默认他的做法了。
两人仅仅是提了一个这个话题，很快就开始讨论到设计部其他工作上去。
十多分钟后，将楚语的情况汇报过后，年晓看一眼时间，道一声设计部几分钟后有个简短的产品设计会议，等一下他和推广部部长都会参加，问一声陈楚有没有参加的意思。
陈楚点了点头，表示自已会产生。
在公司管理的其他方面，陈楚一直很少直接的干涉，但像设计部的设计工作，陈楚却是一直抓得很紧。
有着后世经验的他，自然能审查出某些设计稿件款式将来有可能会流行；如果在他手下的设计部中，出现了某些必定会扑街的设计作品，那陈楚就真是不称职了。
楚语服饰运营中心租借有写字楼的十九层至二十二层，设计部所在地刚好就是二十二层。
当陈楚和年晓来到二十二层时，一些设计师的负责人刚刚好正向小会议室走去，他们看到陈楚和年晓以后，纷纷出声打招呼。
小会议室内。
设计部的负责人开台主持会议，陈楚和年晓都是随便说了几句话，就将时间交过给设计部负责人。
这是一个可容纳三十多人的会议室。
能加这一次会议的，除了一些开发小组的组长以外，还有一些实习生。
这个也算是设计部对于实习生们的“培养”了，毕竟，实习生们来到这里，总得要学到一些东西是吧？
现在是七月份，国外几大服饰时装周的秋冬时装秀已经全部走完，对于今年下半年服饰时装的流行态势，楚语服饰内部也有了一定的定论，设计师们也开始着手第一批秋款款式的设计工作。
在楚语服饰内部，买手和设计师是紧密相联系的，设计师们除了自主设计一些产品外，在忙节的时候，也要跟据买手们的意见设计产品，甚至在很多时候，买手本人就是一位设计师亲自设计产品。
但这一次设计会议，上面的产品还绝对是楚语服饰原创的款式。
“大家先看一看张子桦小组的作品吧。”一位文员将一分资料递给了在座的各位组长，就连了陈楚和年晓，他们也收到了一份设计草稿。
“如果大学觉得这些原始的草稿还有什么问题的话，一定要指出来。”设计部负责人出声道。
一位小组的组长，微微举起了手，很快就其中某一个稿件，提出了一个