对黄长进的质疑眼神，并不做他词，莞尔一笑，侃侃道：“黄厂长，如果我没猜错的话，贵厂还是采取得传统的大锅饭分配制度吧？也就是说，不管工人做得多还是做的少，每个人能得到的报酬是一样的，对吗？”
黄长进点点头，这是实话。这套制度是他父亲时代就开始施行的。他自认为没有父亲的头脑，也没有想着要有什么改动。而且，据他所知，现在采用这种方法的工厂还不少，也没有听见说谁有个什么疑问的。难道说，面前这个小丫头想要改掉他们沿用了几十年的传统？
见黄长进点头，叶晨微微一笑，她之前在一次查阅青帮的时，就发现了这个问题。
在上世纪八九十年代，虽然国有企业改制已经开展了有数十年，国家也有着转换经济理念的方向。但是，普通大众的思想并没有多少改变，许多工厂还是沿袭原来分配制度与股份制度，随着国家计划经济的浪潮袭来，传统的大锅饭平均主义制度和国家包干的生产经营方式已经急需改变。
但是很多企业并没有意识到这个问题，分配制度没有改革，工厂工人缺乏生产积极性，敷衍了事，工厂的效益自然就上不去。企业生产不顾市场所需，盲目扩大生产，导致产品积压，流动资金不足，到最后，连工人的工资都发不出来，自然会破产。
以上这些问题，黄长进的工厂都存在。
当叶晨把这些问题说完时，黄长进已经目瞪口呆，手心冒汗，他原来只是以为自己的工厂是一时操作错误，才导致这个结果，面对叶晨和段德，心里总有些莫名的优越感。现在，听叶晨这么一讲，才是心中发虚，这样说来，自己的厂子能撑到现在已经是万幸了。
想到自己还以为人家小姑娘是年纪小不懂事，现在看来，真正不明事理的到时自己了。想到这里，黄长进突然有几分惭愧，绞着衣角，扭捏的咬着唇，问道：“那，那个，那你说的那个制度改革又是什么东西？”
叶晨淡笑，轻吐出二字：“竞争！”
“竞争？”黄长进在嘴里轻轻的念着这两个字，眉头一松，好像明白了什么。
叶晨微微一笑，端起面前的茶杯，喝了一小口，润了润喉，继续说道：“方法就是引入竞争机制，首先是企业内部的分配问题。打破原有的模式，采取按劳分配，多劳多得少劳少得，每个人按照每个月的工作量计算报酬，工作量在前十的工人可以按照排名以此获得额外的奖金鼓励。其次，是与其他药厂的竞争，要及时洞察市场的需求，按照市场需求进行生产，避免盲目生产带来的产品积压，资金套牢带来的一系列问题。同时，还要找准自己的定位，打造自己的优势，树立品牌意识，推出技术含量领先其他药厂的特色产品，扩大企业的知名度，迅速占领市场份额。这个问题，到时候就要有劳黄厂长您带领的技术研发部了，这可是咱们厂发展的关键。第三，就是股票上市。”
“股票上市？”段德和黄长进同时发问，随后又无可奈何的摸了摸鼻子，他们真的是老了，越来越跟不上自己这个小老板的节奏了。
叶晨点点头，漆黑的眼眸闪烁着自信的光，道：“就是上市，股票上市。将企业资产划分为多个股份，分散到股民手中，可以最大程度的获得流动资金，同时也可以提升自己产品和企业的知名度。能够上市，对于企业，本就是一种极大的肯定。”
“可是，我不是听说，股市风险很大的吗？我听国外的朋友说，股市虽然收益大，但是风险也是不小。我那个朋友一千万的资金，被套牢了半年，出来就只剩一半了。”黄长进皱着眉头，忐忑的说道。
“别的我不敢说，今年，我保证，咱们是有赚无赔！”叶晨微笑道，话语中却带着毋庸置疑的自信。
段德和黄长明对视一眼，同时在心中叹了口气，虽然不知