按照惯例，参加者有县长，三位副书记，常委兼办公室主任高雯负责记录，列席者有县人大主任，县政协主席，还有负责端人事变动盘子的常委组织部长。
“首先感谢同志们的捧场，使家父平安入土。家里事儿刚完，杂七杂八的头绪多一些，不好意思，让你们久等了。不过，这种核心会议，晚一点儿也好，静，没人打扰。”阎金照总是有理由的。大家说不晚不晚，反正早了也睡不着觉。
“那好，咱书归正传。今天咱都是核心中的核心人物，老规矩，定的事情在正式宣布之前，做到守口如瓶，不能用手机跑风漏气，这是纪律。先议定第一个问题，招商引资跑项目，国家拿四万亿救市，谁跑来是谁的。花五万跑来十万就是胜利。是否定一个奖励比例。你们看千分之五怎么样？高低如何？”
"；重奖之下必有勇夫。”“多劳多得嘛，符合现在的分配原则”“没有利息，谁肯早起？有利可图，才有积极性啊。”“我同意阎书记的意见”。大家表示赞成。
“好，这一条大家没意见，书记办公会算通过，明天上常委会。”高雯在专用会议记录本上沙沙地写着。
“第二个问题，议定一下各单位包销核桃指标的问题。我把丑话说到头里，不管哪个部门，不管单位，垂直不垂直，不管有什么特殊性，只要这个单位在我这一亩三分地上，就得服从县委领导，服从大局，包销核桃。”说着让高雯宣读了各单位的任务。
“原则上，大单位一年包销三十万公斤，小单位五万三万公斤不等，签责任书，立军令状。联系年终考核和个人奖金待遇，每人先预交五千元风险抵押金，完成任务原数退回，超额按比例奖销售额的百分之十，完不成任务没收抵押金，罚百分之二，年终不得参加评奖评先，三年内不得提拔重用。咋样？请发表意见。”大家说，发展经济，人人有着；奖优罚劣，天公地道，一片同意声。
“好，通过。第三个问题，动一下个别干部位置。何部长，你先说你们组织部的方案。然后大家议。”动干部，这可是一个敏感问题。大家都屏住了呼吸，等待下文。
“根据工作需要和组织部的初步考察，拟调组织部副部长封泶映同志暂去政协工作，上报市委组织部，等年底县级领导班子调整换届时，安排提拔为政协副主席职务。副部长空缺职务，由人口和计划生育局局长万世党同志补缺，兼任人事局长、党组书记职务。万世党的空缺，由鸡公乡党委书记刘显同志补缺。刘显同志的空缺，由化肥厂副厂长宋立中同志补缺。宋立中同志的空缺，由县委办副主任李博同志补缺。李博同志的工作，暂由后勤副主任马大力同志代理，文字材料方面的事情，暂由秘书科贾文浩同志协助。李博的位置暂空，年底换届时统筹考虑，看谁的条件好，水平高，贡献大，再定。”
“大家议一下，是不是可行？”因为牵涉到人的敏感问题，又是这么突然，其他人毫无思想准备，因此，没有像通过别的问题那么快捷，也都不愿意首先发言，于是沙锅里煮茛瓜——簦住了。
见陷入了暂时的僵局，出现冷场沉默，主持者解释说：“封泶映同志工作也可以，就是嘴太快，没有把门儿，快言快语，口无遮拦，不宜作干部人事工作。再说，我发现他有时候该回报的不回报，不该汇报的找上门来踢破门栏，有点儿不识时务。年龄也不小了，动过的档案也五十出头了吧。给他许个愿，年